Mesaiye geç kaldığı gerekçesiyle belediye çalışanına verilen disiplin cezası KDK tarafından hukuka ve hakkaniyete aykırı buldu. Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), eksik inceleme sonucu hazırlanan rapora dayanılarak, mesaiye geç kaldığı nedeni
öne sürülerek bir memura verilen disiplin cezasının iptaline yönelik tavsiye kararı verdi. Bir belediye çalışanı, öğle arası mesaisine geç kaldığı ileri sürülerek, disiplin cezasına çarptırıldı. Bunun üzerine Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK) başvurusu meydana getiren çalışan, vaka günü geç kalmadığını, vakasın soruşturulduğu süreçte tanıkların ifadesine başvurulmadığını bildirdi. Başvuruyu incelemeye alan KDK, disiplin cezasının noksan inceleme sonucu hazırlanan rapora dayanılarak verildiğini belirledi. Başvuranın savunmasının da alınmadığını tespit eden KDK, hükmedilen cezanın iptal edilmesine yönelik tavsiye kararı verdi. Disipline mevzu olayla ilgili herhangi bir tutanak tutulmadığının açıklandıği kararda, vakaya şahit olanların ifadesinin alınmadığı bildirildi.
Başvuranın izinsiz olarak işe geç geldiğinin sabit bulunduğunun aktarıldığı kararda, özürlerin geçerlilik derecesinin ve gecikmeye neden olan vakaların araştırılmadığı vurgulandı. Kararda, "Disiplin raporunun, eksik incelemeye dayanarak hazırlandığı, cezanın dayanağı olan fiilin hiçbir şüpheye yer vermeyecek şekilde saptanmadığı anlaşılmaktadır." tespitine yer verildi. Disiplin amirinin objektiflikten uzaklaşarak, cezaya hükmedildiğine işaret edilen kararda, cezanın usul ve esas açısından hukuka ve hakkaniyete aykırı olduğu ifade edildi.